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甬江实验室一年引进百余名高层次科研人才

   日期:2022-06-06     浏览:845    
核心提示:作为第三代半导体外延生长所必需的关键耗材,石墨托盘长期被国外垄断。近日,记者从甬江实验室热场材料团队获悉,该团队通过工艺
 

作为第三代半导体外延生长所必需的关键耗材,石墨托盘长期被国外垄断。近日,记者从甬江实验室热场材料团队获悉,该团队通过工艺创新,成功制备出耐高温、耐腐蚀的高纯碳化硅涂层托盘。眼下,该成果已实现初步量产并打入多家知名企业供应体系,为我国半导体产业链关键部件国产化奠定了基础。

揭牌一年来,甬江实验室创机制、建平台、引人才,加速锻造新材料创新策源力。目前,实验室已引进落地包括热场材料、新型显示与感知技术等在内的8支研究团队、20多名学术带头人和近百名科研骨干,信息材料与微纳器件制备平台等多个高能级科研平台建设加速推进。

人才是实验室的第一资源。甬江实验室谋划制定多元化引才计划,首批推出甬江灯塔、领航、舵手、翘楚等多层级人才计划,梯次引进战略科学家、学术带头人、科技骨干和青年科研人才。甬江实验室相关负责人介绍,人才评审过程中,他们还邀请政府规划部门、产业界以及学界专家共同参与,同时给予人才充分自由来提出科研设想,并配套个性化、适配化资源。目前,实验室90%以上的科研人才来自全球顶尖学府、一流研发机构。

为支持甬江实验室发展,宁波主动放权、全面赋能,给予甬江实验室“两个直接”“三个自主”等最大的引才用才自主权。“实验室提供给高层次科研人才极大科研自由度,对前沿领域也有前瞻布局,可以大展拳脚。”新型显示与感知技术研究团队负责人说。

高质量引才离不开高能级平台支撑。围绕新材料科技前沿和国家战略,深入调研浙江产业高质量发展需求,甬江实验室已布局建设高分子与复合材料等7个研究中心。

 
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